自去年夏天我们产出了ONEWAY企业文化的1.0版本，时隔一年，我们ONEWAY管理团队和业务骨干再次齐聚一堂，开启了一场以产出ONEWAY企业文化2.0版本为主题的思创会。这一次我们选择离开城市，来到了安吉的重山之间，回归自然，放下忙碌的思绪，静心探讨。

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会议开始，通过视频我们回顾了长征历程，如同长征，我们也从四面八方来，组成一个集体，构成一个团队，所以我们也需要尝试去改变，去接纳，去凝聚，求同存异，寻找出值得每个人都认同的价值观。

随后我们观看了脱口秀大会四年的发展回顾视频，透过脱口秀大会波折的发展历程，希望我们ONEWAY也能在成长中，成为同行业中的佼佼者，找到自己独有的企业价值。

领悟了会议的主题，参会小伙伴分成三组，对现阶段的ONEWAY企业文化的提升、细化、执行、传播进行了四轮积极探讨。

A组：“愿景的格局小了，愿景一定是一个遥远的目标，应该是服务社会的，原来的价值观只是对内，没有自下而上的价值观，实践中会产生很多矛盾。”

B组：“如何有自驱力，尝试让员工做主人，在进取的过程中实现自己的价值，实现个人价值观，每个人都有闪光点发光出来。从leader自身做起至上而下。”

C组：“同意结果导向，目前价值观对于员工成长是缺失的，不完整的。现阶段员工与企业理想化的共赢比较难，应该是寻求价值的平衡。”

通过小伙伴的多轮研讨和表述之后，会议明确了以开放合作、追求极致、务实进取、相互成就为核心的企业价值观2.0。

一个优秀企业的企业文化是需要长时间的积淀的，不是一朝一夕，一蹴而就的，这是需要ONEWAY的每一位小伙伴尽心尽力的去完成它。思创会在讨论价值观的员工传播和员工践行过程中，也收集到了很多有效建议。

如果有什么事能快速解放开了一天思创会的身体，我想那必须是，舌尖上的释放，用心烤出最美的滋味！微风、星空、欢声、笑语……多品类不限量供应的食材，大家分工协作，孜孜不倦地展示烧烤手艺，香味不经意飘散，空气中都是幸福、快乐的味道！

清晨的饭饱茶余后，运动时间到！既然是解压释放自我，那就玩点刺激的！

在直面挑战中突破自我，经历过这样让人紧张刺激的山林越野驾驶，再回到城市的生活中，会更珍惜吧。

没有“驾驶证”也可以做个“老司机”尽情驰骋！一起风驰电掣，享受速度与激情吧！

生命不息，进取不止

在ONEWAY未来的时光里

ONEWAY企业文化2.0

因为有你的参与分享

才有更美好瞬间

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